El fútbol femenino lucha por meter un gol a la desigualdad. Sus condiciones laborales (salarios, embarazo o ausencia de convenio colectivo) son mucho peores que las de sus compañeros. Existen cláusulas antiembarazo escritas, existen cláusulas antiembarazo no escritas», explica Mar Mas, de la Asociación de las Mujeres para el Deporte Profesional. ¿Cómo te puedes plantear..