Paridad salarial: un derecho vinculado: ¿sería posible en el deporte?
Islandia es el primer país del mundo en tener una ley, -denominada de paridad salarial-, una norma aprobada en abril de 2017 y que entró en vigor el 1 de enero de 2018. Esta normativa afecta a las compañías privadas y a los organismos públicos que tengan una plantilla de, al menos, veinticinco trabajadores. De..