El fútbol femenino lucha por meter un gol a la desigualdad. Sus condiciones laborales (salarios, embarazo o ausencia de convenio colectivo) son mucho peores que las de sus compañeros.

Existen cláusulas antiembarazo escritas, existen cláusulas antiembarazo no escritas», explica Mar Mas, de la Asociación de las Mujeres para el Deporte Profesional. ¿Cómo te puedes plantear una profesión sin un conenio decente o que te respalde. Cómo puedes plantearte una maternidad con 500 euros al mes?

Los datos en el fútbol femenino son claras: el 49% de las futbolistas de élite no cobra y el 31% cobra menos de 500 euros.

aquí tienes el link de la noticia