Tres clubes deportivos de Baleares estrenan el año 2025 con planes de igualdad y formación en la Ley Orgánica de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia (LOPIVI).
Forma parte del trabajo que la ASOCIACIÓN PARA MUJERES EN EL DEPORTE PROFESIONAL ha realizado en su DELEGACIÓN BALEAR, capitaneada por Marta Lliteras, y que ha sido posible dentro del marco de la convocatoria de subvenciones para proyectos de fomento y apoyo a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y de prevención y erradicación de las violencias machistas del IBDONA para el año 2024 por un importe de 10.000 euros, bajo el proyecto de «ACCIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY BALEAR DEL DEPORTE EN ENTIDADES DEPORTIVAS» que presentó la AMDP en las Islas Baleares. El coste total del proyecto ha sido de 12.500 euros y ha sido asumido por la AMDP que continúa apostando por hacer llegar la igualdad a las entidades deportivas.
Estos han sido los Clubes seleccionados. Entre todos abarcan un total de ocho disciplinas deportivas: gimnasia rítmica, fútbol sala, voleibol, patinaje, taekwondo, baloncesto, hockey y rugby:
La finalidad de tener un Plan de Igualdad en una entidad deportiva, es marcar el camino hacia la igualdad y hacerlo de manera personalizada para cada una, según su diagnóstico, con el fin de que sean capaces de implementarlo.
Además se han llevado a cabo formaciones presenciales, en las sedes de los clubes para promover el conocimiento y aplicación de la Ley Orgánica de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia (LOPIVI). En total, 82 personas de la dirección y el equipo técnico, han recibido la formación, reforzando el compromiso de las entidades para aplicar la ley del menor en sus entidades.
Esta formación fue diseñada e impartida por Marta Lliteras, combinando elementos teóricos y prácticos con el objetivo de facilitar el aprendizaje significativo y la adquisición de habilidades que permitan crear entornos seguros, alineados con los principios de igualdad y buen trato hacia la infancia.
Tenemos que decir que ha sido un placer trabajar con todas las entidades. Que en todo momento han mostrado disposición para el aprendizaje y los resultados de los planes. Mientras que siga el proceso de adaptación e implementación de los mismos, la AMDP seguirá acompañándolas en el proceso.
Si quieres recibir formación o en LOPIVI o en el desarrollo de un plan de igualdad para tu entidad deportiva, sabes dónde contactarnos.
